既に始まっている!チームビルディングは求人から


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おはようございます!

 

個人飲食店に利益をもたらす

小島です。

本日、10Xバーチャル本部の教育セミナーを開催いたしました。
チームビルディングの第4回、今回は年末に向け
求人の傾向、求人の5つのポイント、
そしてチームビルディングは求人から始まっていることを
60分のマシンガントークでお伝えさせていただきました。
 
中華の時から、チームビルディングはずっと最重要にしてきたので
ついつい熱が入ってしまいました。
 
その中で一つだけブログでお伝えさせていただきますね。
 
 
ついつい求人で
「誰でもできます」
「簡単」
「すぐ覚えられる」
と謳ってしまいがちです。
 
これって「誰でも良いから来てください!」
と言っていますね。
 
これは今までの飲食店では良かったのかもしれません。
 

これからの時代は、
「あなたに来て欲しい!」
これを求人から伝えていく必要があると小島は考えております。
 

「誰でもできます」
「簡単」
「すぐ覚えられる」
で来たスタッフは、
「誰でもできます」
「簡単」
「すぐ覚えられる」
から応募したのです。
 
ということは、「成長」を望んでいない方ともいえます。
 
成長を望んでいない人を募集して
実際にお店で成長を望む。
このことが不協和音を生み出すと思います。
 
これではうまくいくものもうまく行かなくて当たり前。
 
なので求人からもうすでにチームビルディングは始まっているといえます。
 
 
求人から「あなたに来て欲しい!」
「あなただから採用した!」
というメッセージを発信していくことが
心理的安全性が確保されたパフォーマンスの高いお店を実現できると思います。
 
これからはお店を強くするために
個々に最高の成果を上げることが必須になります。
 
そのためにチームビルディングは飲食店にとって
とても重要かつ必須になると思います。
 
10月から応募が動き出す前に今日は
求人内容を今一度考えてみてくださいね。
それでは一日一改善で顔晴りましょう(^^)
 
追伸
10Xバーチャル本部会員サイトで後日
求人応募フォームのテンプレート配布いたしますので
ご利用くださいね。


ここから先は飲食店繁盛会のサービスのご案内です。

10Xバーチャル本部とは

小さいお店の3つの本部機能を代行して経営者の時間を増やします

10Xバーチャル本部は、①コンサル・SV機能②販促支援機能③スタッフ教育の3つの機能をアウトソーシングすることにより、

  • 飲食店経営者の経営で悩む時間(コンサル機能で一緒に考えます)
  • 販促を考える時間(販促計画を一緒に作ります)
  • スタッフ教育をする時間(オンラインでスタッフ教育を代行します)

を減らして、経営者が大事な仕事に集中できる環境を作ります。

詳しくは動画をご覧ください。

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