アルバイト採用のための効果的な動画活用


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アルバイトスタッフを採用するために
動画を活用しようとしている飲食店が増えてきましたね。
あなたのお店ではいかがでしょうか?
 
まず、動画作成する前におさえておきたいポイントとして
 
求める人物像を明確にすることがとても重要といえます。
 
 
今、求人しても中々人は集まらないですね。
「求人広告掲載料で数十万かけても一人も集まらない・・・」 
こんなことは、珍しくありません。
 
それは「誰でもいいから」という求人広告になっているからです。
誰でもいいからということは
誰にも響かないということでもあります。
 
飲食業は現時点では人気職業ではありません。
飲食LOVEの小島としては悲しいですが。
 
その中で数多くの飲食店から選ばれる必要があります。
 
なので「誰でもいいから」では
「どこでもいい」
「時給が良ければいい」
という人しか集まらず、集まっても短期間で退職されてしまいます。
 
これでは求人に割くコストは永続的につづいてしまいます。。。
 
はい。問題解決にならないですね。
 
なのでまずは、求める人材を明確にすることから始めるのですが
それには「求める人材って?」から解決しなくてはなりません。
 
ちょっと長くなるのでまた、明日お伝えさせていただきますね。
それでは一日一改善で顔晴りましょう(^^

 


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