面接時に勤務条件だけでなく考え方も合わせよう


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求人が本格化しておりますがいつも通りに面接を行うのではなく
面接もブラッシュアップすることを意識して行うことが大切です。

そして、面接で勤務条件を合わせることばかり考えずに
方針や考え方のズレがないか?を確認する場として
活用することが小島は大事かと思います。

 
グーグルトレンドでも求人での検索は1年で一番多くなっています。

こうしたチャンスの時に
「採用したけれどすぐに辞めてしまった。。。」
となれば職を探している人が多い時期を逃してしまいます。
 
そして、考え方が合わない人が入ると
社内風土も乱れることも考えられます。
 
その時の人手不足は厳しいですが
中長期的にみて合わない人材を採用してしまうと
継続して苦労してしまいます。
 
なので今日は面接を勤務条件の確認だけでなく
考え方・方針のズレがないか確認することを
考えてメモしておいてくださいね。
それでは一日一改善で顔晴りましょう(^^


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