求人広告の効果が出ない理由とは?


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おはようございます!

 

個人飲食店に利益をもたらす

小島です。

皆様、
求人はどのようにしていますか?


フリーペーパーやWEB求人広告、
有料求人雑誌も利用していると思います。

毎月数万円~、

年間数十万円以上かけているお店も
少なくありません。


なのに募集は数名しか来なくて

採用まで行ったのはたった一名。


そして、その一名も一ヶ月も
たたないで退職。。。

凄い最近よく聞く話です。


これをどうにかできないのか?


まず、こうした結果になるのには理由もあります。

それは・・・


まず、お店の求めている人材像と求人内容が相違がある。

これは、求人広告にしっかりとお店が求めている求人像でなく
とりあえず、誰でもいいから来て欲しいので
だれにでも当てはまる求人要項を掲載している。

こうしていると、結局、誰の心にも
とまらず、そしてどこでもいいから
時給の良いところで働きたい人からの応募が主となり
結果そういう人は楽なところを探しているので
長続きしない。

こういう流れが続くので
ずっと人材不足に陥ってしまう。

ではどうしたらいいのか?

求人するために必要なことがあるんです。


その内容は明日、続きをお伝えさせて頂きますね。


ここから先は飲食店繁盛会のサービスのご案内です。

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小さいお店の3つの本部機能を代行して経営者の時間を増やします

10Xバーチャル本部は、①コンサル・SV機能②販促支援機能③スタッフ教育の3つの機能をアウトソーシングすることにより、

  • 飲食店経営者の経営で悩む時間(コンサル機能で一緒に考えます)
  • 販促を考える時間(販促計画を一緒に作ります)
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を減らして、経営者が大事な仕事に集中できる環境を作ります。

詳しくは動画をご覧ください。

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