求人で勝ち抜く方法


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おはようございます!

 

個人飲食店に利益をもたらす

小島です。

前回、入社しても続かない理由や
お店にあった人が来ない理由もお伝えさせて頂きましたが

今日は求人続きで

求人で勝ち抜く方法

をお伝えさせて頂きます。

この求人難の時代。

大手も個人店も同じ土俵で戦っているのが
求人です。


同じパイを取り合っているのです。


そして、大手は求人に対してかけられる費用も
個人店では敵いません。

さらに大手はしっかりと求人対策して
この求人難の時代を戦い生き抜いています。

なのに、個人店では求人は
求人広告を打つだけ。

そんな生易しい時代でないんです。

しっかりと力を入れて求人することが大事なのです。


やることは次の6つです。

  1. どんな会社でどんな想いでどんな人たちが活躍している会社なのかを明確にする。
  2. どんな人に来て欲しいかを考える。ターゲットを決める。
  3. ホームページで採用ページをつくり想いを伝える。
  4. 店内、店頭で求人POPを作成し告知する。
  5. SNSやメルマガ、グルメサイトなど無料のもので告知する。
  6. 有料求人広告で募集する。

そして、住宅立地ならこれが効果的です。

それは・・・

販促チラシの裏は求人チラシにする。

この効果は絶大です!

詳しくは、続きのブログお伝えさせて頂きますが
大事なのは、人任せにしないことです。

求人広告会社に任せるのではなく、
ご自身で考えご自身でやる。

求人広告会社はあくまでトータルで見た時の
上手くいった広告の統計で
「アットホームで」「働きやすい」「楽しい」
といった言葉を案内してきます。

どこも、似たような言葉で求人しているので
どこも「同じ」なんですね。

だから、時給や待遇で判断せざるを得ない。


なので、考えて欲しいです。


どんな想いでお店をやっているのか?

今一度、創業時を思い出してみてくださいね。


ここから先は飲食店繁盛会のサービスのご案内です。

10Xバーチャル本部とは

小さいお店の3つの本部機能を代行して経営者の時間を増やします

10Xバーチャル本部は、①コンサル・SV機能②販促支援機能③スタッフ教育の3つの機能をアウトソーシングすることにより、

  • 飲食店経営者の経営で悩む時間(コンサル機能で一緒に考えます)
  • 販促を考える時間(販促計画を一緒に作ります)
  • スタッフ教育をする時間(オンラインでスタッフ教育を代行します)

を減らして、経営者が大事な仕事に集中できる環境を作ります。

詳しくは動画をご覧ください。

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