スタッフが卒業する前に先手で無料求人募集しよう

年明けして２月３月になるとスタッフの卒業が多くなってきます。
求人募集は先手を打つのと求人募集はできるだけ早く、
そしてコストをかけずに行う事から始めてくださいね。
　
コストをかけない募集としては、
・店頭、店内ポスター告知
・自社HPでの告知
・グルメサイトでの無料告知
・SNSでの定期的な告知
・既存スタッフからの紹介
このようなものがありますが
あなたは取り組んでいますでしょうか？
　
求人募集となるとついつい有料の求人誌や求人サイトでの
募集を真っ先に考えますが
先日のブログでお伝えしたように
コストは売上アップのために使用するのが基本です。
　
お客様に直接関係しない求人費には
できるだけ費用はかけないことが大事です。
　
そのためには先ほどの無料での募集を軸として
コストがかかる募集は最終手段として
求職が多くなる２－３月のみ使用するなどしてみてくださいね。
　
無料の求人の中でもSNSや既存スタッフからの募集は
日頃の営業が影響を与えます。
　
日頃の影響はお店の雰囲気や空気感、
忙しくてもお客様もスタッフも楽しそうにしていれば
それだけで魅力的になり、
あなたのお店だけの選ばれる価値となります。
　
SNSも継続して発信していると
こうした求人にも効果を発揮しますので
日頃から発信力はつけていきましょう！
　
それでは先手必勝で一日一改善で顔晴りましょう(^^