スタッフ教育の最強はカッコいいリーダーになること

小島の考えではこれが最強というものがあり
その一つの教育についてはリーダー（経営者や店長）は
カッコいい人になることだと考えています。
　
カッコいいリーダー。
「ああいう人になりたい。」
憧れの人、
そういう目指すべき人が身近にいると
それに向かって努力し真似をして近づこうとします。
　
カッコいいリーダーはスタッフの考えも似てくるので
同じ方向を向いて突き進むことができます。
　
なので教育と考えると
「どうやって教えようか？」
と方法ばかり考えてしまいがちですが
最強の教育はリーダーがカッコいいリーダーになることだと思います。
　
今日はリーダーがカッコいいかどうか？
これを考えてみてくださいね。
そしてどうすればカッコいいリーダーになれるかを考えてみてください。
それでは一日一改善で顔晴りましょう(^^