喝！アルバイトはシフトの穴埋めでない

今日、打ち合わせ帰りに寄った某大手牛丼チェーンで感じたことを
お伝えさせて頂きますね。
　
　

久しぶりに
　
嫌な思いしました。
　
　
それって何かというと、
　
　
こんな感じでした。
　
　
髪の毛が短いとてもまじめそうな高校生？が
22時にちょっと落ち着いたキッチンから
上がって客席に出てきました。
　
真面目そうでおとなしそうな子でした。
　
客席の半分越えてちょうど自分の後ろを通った時、
　
キッチンの社員っぽいの方が、
マイペースで話すちょっと暗めの人・・・。
　
「○○！」
　
「ちょっと」
　
　
と大きな声が店内の雰囲気を裂きました。
　
　
そして、
　
次の言葉。
　
「明日入っていないの」
　
　
とシフトの話をしだしました。
　
　
　
そして、数分話した後、
　
その子は静かにお店を去っていきました。
　
　

皆様はどう思いますか？
　
　
私はこう思いました。
　
　
この子は、もう来ないだろうな・・・。
　
　
と。
　
　
何が言いたいかというと、
　
この社員の方は、
アルバイトを単なるシフトの穴埋めぐらいにしか
思っていないんだろうな。
　
そして、その考えはしっかりとアルバイトに伝わっているんだろうな。
　
ということです。
　
これで人がいない。
　
人手不足と嘆いている。
　
実際にそのお店はいつもスタッフ足りなく、
バタバタです。
　
　
人手不足は基本的に理由があってそうなっているということです。
　
　
本当にスタッフのことを思っている店長のもとには
スタッフが集まると思います。
　
そして、現在働いているスタッフの知人・友人を紹介してくれます。
　
　
なので、人手不足解消には、
ちゃんと、スタッフのことを想い
仲間として一緒に働く。
　
この当たり前のことが大切だと強く改めて思いました。
　
　
あ～、あの子。
早く別の良い環境のお店にいって欲しいな、と。
　
　
それでは、皆様はちゃんとスタッフを大切に、
そして、感謝を伝えていってくださいね。