2023年1月26日 / 最終更新日時 : 2023年1月26日 軌章小島 繁盛の思考 新規アルバイト雇用契約方法を再検討しよう 求人は順調でしょうか？毎回のことで改善を検討しなくなる雇用契約についてですが、このタイミングで雇用契約について再検討してはいかがでしょうか？ 数十年前と違い雇用契約はとても重要かつ一般の方も大切さを知るようになってきまし […]
2023年1月23日 / 最終更新日時 : 2023年1月23日 軌章小島 繁盛の思考 面接時に勤務条件だけでなく考え方も合わせよう 求人が本格化しておりますがいつも通りに面接を行うのではなく面接もブラッシュアップすることを意識して行うことが大切です。 そして、面接で勤務条件を合わせることばかり考えずに方針や考え方のズレがないか？を確認する場として活用 […]
2022年10月11日 / 最終更新日時 : 2022年10月11日 軌章小島 繁盛の思考 飲食店が時給を上げるためにできること この三連休は結構な売上をたたき出しているお店が多かったですね。売り切れてしまったお店やパンパンでお断りしたお店など売り逃しも出てしまったと思います。 こうなってくると、気持ちでどうなるものでもなくなってきます。今も最低賃 […]
2022年8月1日 / 最終更新日時 : 2022年8月1日 軌章小島 繁盛の思考 面接で最後に聞くべきこと 採用面接。今、売り手市場なので応募＝採用のお店も多いかもしれませんが自社に合わない人の採用は、マイナス面が多いので避けたい採用といえます。 自社に合わない人が勤務することによって ・社内風土が乱れること・スタッフのモチベ […]
2022年7月14日 / 最終更新日時 : 2022年7月14日 軌章小島 求人 アルバイト採用のための効果的な動画活用２ 昨日、アルバイト採用には求める人材を明確にする必要があることをお伝えさせていただきました。今日は実際に動画活用するために流れを書かせていただきますね。 まず、流れを書くとこのようになります。 １．コンセプトの再確認２．求 […]
2022年7月13日 / 最終更新日時 : 2022年7月13日 軌章小島 求人 アルバイト採用のための効果的な動画活用 アルバイトスタッフを採用するために動画を活用しようとしている飲食店が増えてきましたね。あなたのお店ではいかがでしょうか？ まず、動画作成する前におさえておきたいポイントとして 求める人物像を明確にすることがとても重要とい […]
2022年7月9日 / 最終更新日時 : 2022年7月9日 軌章小島 繁盛の思考 時給だけでない！学生アルバイトの潜在的欲求を満たそう あなたのお店に学生アルバイトは何を目的できていますか？こう聞くと、「アルバイトはお金を稼ぎにきています。」これはごく当たり前のことですがお金以外を目的にしている場合があります。 それは、「学校以外で友達を作りたい」「接客 […]
2022年4月15日 / 最終更新日時 : 2022年4月15日 軌章小島 繁盛の思考 飲食店が人手不足に立ち向かう方法 昨日の飮食店繁盛会の経営者勉強会でも一番多い課題は人手不足でした。特に土日祝日が厳しい。。。そしてゴールデンウイークはシフト表が白紙というお店もありました。 近年、繁盛する場所であっても人が集まらない場所は出店候補から外 […]
2021年9月7日 / 最終更新日時 : 2021年9月7日 軌章小島 繁盛の思考 既に始まっている！チームビルディングは求人から 本日、１０Xバーチャル本部の教育セミナーを開催いたしました。チームビルディングの第４回、今回は年末に向け求人の傾向、求人の５つのポイント、そしてチームビルディングは求人から始まっていることを60分のマシンガントークでお伝 […]
2021年1月7日 / 最終更新日時 : 2021年1月7日 軌章小島 繁盛の思考 コロナに惑わされない アルバイト採用 緊急事態宣言の補償内容の発表が気になるところですが今日はアルバイト採用について小島の考えをお伝えします。 1月も来週には中旬に入ってきます。1月の後半からは大学入学組、高校入学組のアルバイト探しが始まってきます。 コロナ […]
